Was Sie keinesfalls zum Bewerbungsgespräch mitbringen sollten

Absage garantiert.

Bewerbungsgespräche sind schwierig, aber wenn Sie sich einen Fehltritt leisten, könnten sie sogar noch schwieriger werden.

Es gibt einige ganz offensichtliche Dinge, die Sie bei einem Bewerbungsgespräch nie tun sollten, etwa ein Telefongespräch entgegennehmen, Kaugummi kauen oder zu spät kommen. Doch es scheint, als wäre das nicht jedem bewusst.

Dem Jobportal Workopolis zufolge gibt es eine lange Liste an Dingen, die Sie bei Bewerbungsgesprächen vermeiden sollten, und einige davon sind schlichtweg skurril.

Diese Dinge sollten Sie bei einem Bewerbungsgespräch nie tun. Bild: Getty Images.

Besonders auffällig war die Tatsache, dass die Leute tatsächlich ihre Einkaufstüten mit zum Bewerbungsgespräch nahmen.

Einige mögen nicht weiter darüber nachdenken, ihre Errungenschaften mit in den Besprechungsraum zu nehmen, aber laut Workopolis vermittelt die Mitnahme von Einkaufstüten „die völlig falsche Botschaft“.

„Es erweckt den Anschein, als wäre das Bewerbungsgespräch lediglich etwas, was sie zwischen andere Tätigkeiten erledigen, nicht der Mittelpunkt ihres Tages“, erklärt man dort.

„Sie sollten den Eindruck vermitteln, als wäre Ihnen der Job wirklich wichtig. Gehen Sie später einkaufen.“

Einem Job-Portal zufolge sollten Sie niemals Ihre Einkaufstüten mitbringen. Bild: Getty Images.

Außerdem auf der Liste der Tabus für Bewerbungsgespräche: Das Mitbringen von Haustieren - den Hund, die Katze oder den Goldhamster also lieber zuhause lassen.

Sie sollten auch niemals einen Kaffee mit in den Gesprächsraum bringen, ebenso wenig wie ein Konkurrenzprodukt des Unternehmens.

Die Webseite erklärt außerdem, dass auch das Mitbringen der Mutter oder des Vaters ein schlimmer Fehler ist.

„Sie sind kein Kind. Also verhalten Sie sich auch nicht so“, heißt es.

Die Tipps erschienen nur wenige Tage nach einem Reddit-Thread mit dem Titel: „Arbeitgeber: Was sind eure Ausschlusskriterien, wenn es um die potenzielle Jobvergabe geht“.

Auf Reddit verrieten Arbeitgeber, was in Bewerbungsgesprächen falsch gemacht wird. Quelle: Getty.

Darin verraten Manager, welche Dinge sie davon abhalten, einen Kandidaten einzustellen.

„Ich weiß innerhalb von zwei Minuten, ob jemand für den Job qualifiziert ist oder nicht“, schrieb ein Nutzer. „Viele Menschen lügen in Bezug auf ihre Kenntnisse, die sie im Lebenslauf angeben, und sie denken, dass sie damit durchkommen. Sie verschwenden nur ihre Zeit, und, was noch ärgerlicher ist, auch meine.“

„Wenn jemand zu spät zum Bewerbungsgespräch kommt, ohne einen Grund zu haben oder ohne versucht zu haben, mich vorab zu erreichen, sage ich ihm, dass ich kein Interesse mehr daran habe, mit ihm zu sprechen“, schrieb ein anderer.

Es ist ratsam, in Bewerbungsgesprächen nicht zu viel über das Privatleben auszuplaudern. Quelle: Getty.

Auch wenn Sie einen freundlichen Eindruck machen wollen, sollten sie trotzdem nicht zu viel über Ihr Privatleben sprechen.

„Die Einstellung ist wichtig. Man muss einen positiven Eindruck beim Gesprächspartner hinterlassen. Es ist in Ordnung, sich zu sehr zu bemühen, es ist in Ordnung, nervös zu sein, aber man muss den Eindruck vermitteln, dass man unbedingt dort sein will“, sagt ein Manager.

Sarah Carty